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Le Vox Pop de Windsor a été un véritable moment d’échange et de partage, réunissant sept participants inspirants issus de l’immigration et de la communauté d’accueil. Ces témoignages authentiques ont mis en lumière des parcours uniques, riches en défis et en réussites, tout en offrant des conseils précieux pour une meilleure intégration.

🎥 Les témoignages bientôt disponibles : Les vidéos capturant ces moments poignants seront partagées prochainement, une fois le montage et le traitement audio finalisés. Restez à l’écoute pour découvrir ces récits inspirants !

L’Activité en Bref

Le Vox Pop s’inscrit dans une initiative visant à donner une voix à la communauté francophone de Windsor, en offrant une plateforme pour explorer ensemble :

• Les défis liés à l’intégration sociale, économique, culturelle et civique.
• Les réussites qui inspirent et motivent.
• Les attentes pour un avenir plus inclusif.

Objectifs Clés de l’Activité

1️⃣ Donner la parole à ceux qui façonnent notre communauté.
2️⃣ Identifier les besoins prioritaires des nouveaux arrivants pour proposer des solutions adaptées.
3️⃣ Créer un dialogue inclusif pour renforcer les liens sociaux et la collaboration.
4️⃣ Mettre en lumière les réussites pour inspirer et guider les autres.
5️⃣ Éclairer les décideurs avec des témoignages de terrain.
6️⃣ Renforcer l’identité francophone en valorisant la langue et la culture.

Un Public Diversifié

Qu’il s’agisse d’un résident de longue date, d’un nouvel arrivant ou d’un professionnel engagé, cette initiative a permis de rassembler des voix variées, toutes animées par le désir de bâtir une région inclusive et dynamique.

Ce Vox Pop marque une étape importante dans la réflexion sur l’intégration francophone à Windsor. Ensemble, continuons à célébrer notre diversité et à construire des ponts pour un avenir commun. 

Dans le cadre de la Semaine nationale de l’immigration francophone, une activité unique et engageante a rassemblé les membres de la communauté francophone de Toronto : le Vox Pop sur le thème "Notre héritage de demain". Organisée avec passion et créativité, cette initiative avait pour objectif de recueillir des témoignages authentiques et inspirants, tout en favorisant une réflexion collective sur l’avenir de la francophonie et de la diversité à Toronto.

À travers des questions ouvertes, le Vox Pop visait à créer une connexion émotionnelle entre les participants, en explorant leurs rêves, aspirations et visions pour une communauté francophone encore plus inclusive et dynamique. Les témoignages, recueillis tant auprès des nouveaux arrivants que des fournisseurs de services, jettent les bases d’un Toronto qui accueille et valorise la diversité culturelle et linguistique.

Des questions qui invitent à réfléchir

Les participants ont été invités à partager leurs idées et leurs aspirations en répondant à trois questions clés :

1. Quelle place la communauté francophone devrait-elle accorder aux personnes immigrantes ou nouvellement arrivées ?
   Les réponses ont souvent évoqué l’importance de l’accueil, de l’écoute et de la co-construction d’une communauté où chaque voix, qu’elle soit nouvelle ou ancienne, a une place.
2. Selon vous, quel héritage les personnes immigrantes souhaitent-elles léguer à leurs enfants en venant s’installer au Canada ?
   Les témoignages ont souligné des valeurs universelles : l’accès à des opportunités éducatives et professionnelles, la sécurité, et surtout, la transmission d’une double identité culturelle, enracinée dans les traditions et ouverte sur l’avenir.
3. Quel héritage francophone commun souhaitez-vous transmettre aux générations futures ?
   Les participants ont exprimé un désir collectif de préserver et de célébrer la langue française tout en renforçant les liens entre les différentes communautés francophones et culturelles.

Une réflexion pour le futur

Les échanges du Vox Pop ont révélé une communauté riche en diversité et unie par une vision commune : faire de Toronto un espace où la francophonie est une force rassembleuse et un moteur d’intégration. Les témoignages recueillis seront partagés dans les semaines à venir, permettant à tous de découvrir ces voix inspirantes qui portent les rêves et aspirations de demain.

L’initiative du Comité Local en Immigration (CLIF) de Toronto ne se limite pas à des discussions théoriques : elle crée un dialogue sincère et met en lumière les perspectives variées des nouveaux arrivants et des acteurs communautaires. En partageant ces histoires, nous construisons un héritage francophone qui reflète à la fois nos racines et notre capacité à évoluer ensemble.

Et vous, quel héritage souhaitez-vous transmettre ?
Rejoignez-nous dans cette belle aventure et partagez vos idées pour un futur où inclusion, diversité et francophonie cohabitent harmonieusement.

Barrie, Ontario – Le vendredi 8 novembre 2024, la ville de Barrie a accueilli un événement haut en couleurs dédié à la célébration de la francophonie immigrante dans le cadre de la douzième édition de la semaine nationale de l’immigration francophone .

Organisé par le Comité local en Immigration Francophone (CLIF) de Simcoe et coordonné par le Réseau en Immigration Francophone du Centre-Sud-Ouest de l’Ontario (RIFCSO), cette rencontre a rassemblé une soixantaine de participants, adultes et jeunes, autour d’un objectif commun : honorer et promouvoir les contributions des communautés francophones immigrantes au comté de Simcoe.

Un moment de partage et d’échange

L’événement, intitulé « Célébrons la francophonie immigrante à Barrie », a proposé une riche programmation, mêlant musique, danse et interactions enrichissantes autour de la découverte des coins du monde. L'artiste vedette de la cérémonie, Amadou Kienou et son groupe, ont fait vibrer la bibliothèque, mettant en valeur la diversité des expressions culturelles de la francophonie.

Les performances musicales captivantes ont marqué les esprits, tout comme la spontanéité des participants, en particulier les jeunes, qui se sont joyeusement essayés aux percussions. Les stands des organismes francophones des régions de Barrie et Simcoe ont également été un point d’attraction, proposant des stations de jeux interactifs pour les plus jeunes.

Cet événement a offert une plateforme précieuse aux organismes communautaires pour mettre en avant leurs services et programmes dédiés au soutien des nouveaux arrivants francophones. Les échanges ont permis d’identifier des actions concrètes pour renforcer les initiatives locales et continuer à bâtir des communautés inclusives et accueillantes.

 À la découverte des pays du monde à travers des indices : un jeu habilement orchestré par les membres du Comité Local en Immigration (CLIF) de Simcoe.

En conclusion, « Célébrons la francophonie immigrante à Barrie » a non seulement été un moment festif, mais aussi un rappel vibrant de l’importance de la diversité dans le tissu social canadien. Cette célébration illustre le rôle essentiel de la francophonie immigrante dans la construction d’un avenir collectif empreint de respect et de solidarité.

Le choix de membres siégeant au Comité Local en Immigration Francophone (CLIF) de Niagara pour la célébration de la douzième édition de la semaine nationale de l’immigration francophone qui avait pour thème Notre héritage de demain a été d’initier dès le 27 octobre dernier une tournée régionale des services francophones. En effet, les services francophones y sont présents depuis bien longtemps! Port Colborne et Welland sont d’ailleurs toutes deux des villes désignées de la région.^[1] Innover en allant à la rencontre des personnes immigrantes francophones dans leurs lieux de vie et de fréquentation, telle est l’orientation de la tournée Le CLIF de Niagara vient à vous, tournée régionale des services francophones au cœur de la vie des francophones! Débuts prometteurs et encourageants, car en deux visites seulement, environ 150 personnes de la communauté francophone de Welland ont été rencontrées et les services présentés. 400 francophones de la région sont attendus pour la prochaine visite en décembre.

Par l’entremise de l’organisme communautaire local Regohva, et l’appui constant de SOFIFRAN, de tous  les leaders communautaires, en plus de la collaboration des autres membres du CLIF (CERF Niagara; ABC Communautaire; CSCHN;  Entité 4, CS Viamonde; CS Monavenir et Collège Boréal) cette tournée a démarré avec beauté et va se poursuivre dans d’autres lieux, en concomitance avec tous les autres projets en cours dans la région de Niagara, dont le projet pilote de sensibilisation aux métiers spécialisés SÉRINITII.

Pour couronner le tout, en collaboration avec le Local Immigration Partnership de Niagara, le CLIF de Niagara a fait coup double cette année en appuyant également la séance d’information en français donnée par Revenu Canada et l’Agence de Revenu Canada. La séance portait sur le numéro d’assurance sociale; la recherche d’emploi, l’assurance emploi; le système de pension public; les crédits fiscaux, les déclarations de revenus; la protection d’identité et les actions à mener lors d’une fraude prétextant venir des services gouvernementaux. Les deux agences fédérales se sont déplacées le 7 novembre dernier en fin d’après-midi à la Bibliothèque publique de Niagara Falls pour démystifier tous ces termes. S’en est suivie une discussion interactive avec les membres de la communauté francophone présents.

Le CLIF de Niagara vient à vous et Service Canada et Agence du Revenu Canada, des services gouvernementaux à votre portée, c’était les deux évènements phares locaux dans la région de Niagara, pour cette célébration de la Semaine Nationale de l’Immigration Francophone 2024.

^[1] Pour qu'une région soit «désignée», elle doit répondre aux critères suivants :

• que les francophones représentent au moins 10 % de la population, ou
• dans les centres urbains, que l'on retrouve plus de 5000 francophones.

https://files.ontario.ca/ofa_designated_areas_map_fr.pdf

Les francophones de Durham ont massivement répondu présents l’après-midi du samedi 9 novembre dernier dans la salle de spectacle de l’école secondaire catholique Saint-Charles-Garnier à Whitby.

Ils sont venus célébrer ensemble la douzième édition de la Semaine nationale de l’immigration francophone, qui avait pour thème Notre héritage de demain. Adultes et enfants ont joyeusement arboré leurs tenues traditionnelles aux imprimés chatoyants. Ce fut une réussite communautaire inédite pour la réussite commune, qui a également permis le lancement des produits promotionnels de la vie en français. Ce lancement officiel marque le début de nombreuses initiatives et actions visant à planifier stratégiquement le recrutement, l’accueil, l’établissement, l’intégration et l’enracinement des personnes immigrantes francophones dans la région de Durham.

Les vidéos promotionnelles, réels Facebook et carrousels Instagram sont désormais disponibles pour tous les partenaires et ouverts à la publication.

En collaboration spéciale avec le Local Immigration Partnership de Durham et la représentante de l’ACFO_DP, qui a été une excellente maîtresse de cérémonie, ainsi qu’avec tous les autres membres siégeant au CLIF (Comité Local en Immigration Francophone) de Durham (COFRD, CS Viamonde, CS Monvenir, Entité 4), l’événement est le fruit de plusieurs jours de planification minutieuse, chaque partenaire ayant mis la main à la pâte.

Un succès régional retentissant qui a permis de réunir 200 personnes. De plus, plusieurs entrepreneur.e.s francophones sont venus présenter leurs produits et services et prendre part aux festivités. Nous avons apprécié la présence remarquable d'André Félix Bakehe, d'Immigrants Financial Fitness, spécialiste en littératie financière, et de Rosine Ngansop de Mboart, qui nous a offert un formidable spectacle de danse et un défilé de tenues traditionnelles.

N’oublions pas le succulent buffet multiethnique offert par Ma Yvé Grill Restaurant, dont les invités ont tellement raffolé qu’il n’en restait plus une miette à la fin de la cérémonie.

Oui, il fait bon vivre à Durham pour les personnes immigrantes francophones. Oui, des services francophones de qualité, vous en avez à Durham ! Vie de famille, éducation, santé, emploi, transport, loisirs…

Oui, Durham peut devenir ce pied-à-terre en Ontario pour de nombreuses personnes immigrantes francophones !

De plus en plus de personnes immigrantes s’installent dans la région de Waterloo Wellington.

Plusieurs membres des organismes francophones desservant la région, le Local Immigration Partnership de Guelph Wellington, des membres de la communauté francophone locale et les membres du Groupe de Travail en Immigration Francophone de la Table de concertation Francophone de Waterloo Wellington Guelph ont répondu présents à l’invitation à converser sur la question de l’immigration francophone.

C’était le 5 novembre dernier, à la Reception House de Kitchener, pour la douzième édition de la semaine nationale de l’immigration francophone qui avait pour thème Notre héritage de demain.

La conversation portait sur le parcours d’intégration francophone initiant ainsi, de nombreuses initiatives et actions visant à planifier stratégiquement le recrutement, l’accueil, l’établissement, l’intégration et l’enracinement des personnes immigrantes francophones dans la région de Waterloo Wellington.

Un remerciement spécial à Reception House, notre hôte; au LIP de Guelph Wellington pour sa présence et son appui et au LIP de Waterloo pour son appui; à la présidente et à la directrice du Centre Communautaire Francophone de Cambridge, au Conseil Scolaire MonAvenir et aux membres de la communauté présents, en plus des membres du Groupe de Travail en Immigration Francophone de Waterloo Wellington (Collège Boréal, ACFO-Hamilton, ENTITÉ 2).

Merci à toute cette collaboration dynamique de tous les partenaires, collaboration qui a fait de cette conversation communautaire un succès ouvrant la voie à de nouvelles perspectives en établissement.

Nous croyons que ces deux régions peuvent devenir des places de vie de choix pour les personnes immigrantes francophones.

Projets d’attraction, d’accueil, d’intégration et d’enracinement sont donc à encourager et à appuyer. Pour cela, les partenaires communautaires doivent innover vers la disponibilité et l’accessibilité de services francophones de qualité!

Vie de famille, Éducation, Santé, Emploi, Transport, Loisirs, oui, Waterloo Wellington peut devenir ce pied-à-terre en Ontario pour de nombreuses personnes immigrantes francophones!

Un Appel à l'Unité et à l'Inclusion : Retour sur la Conférence de Presse de la Communauté Francophone Accueillante de Hamilton

Ce matin, la Communauté francophone accueillante de Hamilton (CFA Hamilton), représentée par le Conseil consultatif communautaire (CCC) et ses partenaires, a tenu une conférence de presse à la suite de l’incident survenu le 9 novembre devant Jackson Square. Cette initiative fait suite à la diffusion d’un communiqué de presse, publié hier, pour condamner fermement les propos haineux et promouvoir la solidarité communautaire.

Un Message Fort pour l’Inclusion

Lors de cette conférence de presse, Jérôme Pommier, porte-parole du CCC et avocat à la Clinique juridique communautaire bilingue de Hamilton, a pris la parole pour réaffirmer l'engagement de la communauté francophone envers des valeurs d’inclusion et de diversité. Dans son discours, il a souligné l'importance de l'immigration pour le développement social et économique de notre région, rappelant que chaque nouvel arrivant est une richesse qui renforce notre tissu social et contribue à la prospérité collective.

« L’immigration n’est pas une menace, mais une opportunité de bâtir une société plus forte, plus résiliente et plus ouverte, » a déclaré M. Pommier devant une audience composée de membres de la communauté, de représentants des organisations partenaires, et de leaders locaux.

Un Appel à la Solidarité

Le CCC et la CFA Hamilton ont invité tous les résidents de Hamilton à soutenir la vision d'une #HamiltonPourTous — une ville où chacun se sent respecté et valorisé, peu importe son origine. Cet appel à la solidarité vise à sensibiliser et à encourager la communauté à se mobiliser pour combattre la haine et l’intolérance, et pour favoriser l’inclusion des nouveaux arrivants.

Pour lire le communiqué de presse complet et en savoir plus sur les engagements de la CFA Hamilton, cliquez ici : Communiqué de Presse – 12 novembre 2024.

Nous vous invitons également à découvrir les photos de cette matinée de solidarité, qui témoignent de l’unité et du soutien de la communauté francophone et de ses partenaires. 

#HamiltonPourTous

Nous adressons nos sincères remerciements à tous les membres du CCC, en particulier à ceux qui ont pu être présents lors de la conférence (sur la photo en bas à droite).

• Tracie Daigle, Conseillère en relations communautaires, Centre de santé communautaire Hamilton Niagara
• Alain Dobi, Directeur du Réseau en immigration francophone du CSO
• Bonaventure Otshudi, Directeur des Services pour les nouveaux arrivants, Centre de santé communautaire Hamilton Niagara
• Jérôme Pommier, Avocat, Clinique juridique communautaire de Hamilton
• Lanciné Koulibaly, Directeur général, Centre francophone de Hamilton
• Arwinder Kaur, Agente de liaison communautaire, Conseil scolaire Viamonde
• Patrick Elonge, Coordonnateur, ACFO Régional Hamilton

À Propos de la Communauté Francophone Accueillante de Hamilton

La CFA Hamilton s’efforce de bâtir un environnement où chaque nouvel arrivant francophone trouve soutien, opportunités et reconnaissance dans son parcours d’intégration. Par ses actions et partenariats, elle met en avant les bénéfices de l’inclusion et du dialogue interculturel pour l’ensemble de la ville.

En savoir plus :

Découvrez le rôle essentiel de l’immigration pour notre société dans la campagne #ImmigrationÇaCompte sur le site de IRCC.

Avantages de l’immigration dans les secteurs d’activité canadiens - Canada.ca 

Merci à tous ceux qui soutiennent cette initiative et continuent de promouvoir une Hamilton unie, inclusive et accueillante.

Nous sommes ravis d'annoncer la prochaine Semaine de l'Accueil, une initiative nationale inspirée par les recommandations du gouvernement du Canada pour renforcer le soutien aux nouveaux arrivants et favoriser leur intégration. Cette semaine spéciale, qui se déroulera du 13 au 22 septembre 2024, sera l'occasion de célébrer la diversité et de promouvoir des initiatives visant à améliorer l'accueil et l'intégration des personnes nouvellement arrivées au Canada.

Quelques recommandations pour célebrer en communautés

• Favoriser l'Accueil et la Sensibilisation : Organiser des événements et des activités qui sensibilisent la communauté locale à la richesse des cultures et des expériences apportées par les nouveaux arrivants.
• Offrir un Soutien Pratique : Proposer des services d'information, de soutien et de formation pour aider les nouveaux arrivants à s'orienter et à s'intégrer dans leur nouveau milieu de vie.
• Renforcer les Liens Communautaires : Encourager les interactions et les échanges entre les nouveaux arrivants et les membres de la communauté locale pour favoriser l'inclusion et le sentiment d'appartenance.

Invitations aux Partenaires Communautaires pour la Semaine de l'Accueil

Dans le cadre de cette semaine, le Réseau en immigration francophone du Centre Sud-Ouest de l'Ontario (RIFCSO) invite chaleureusement les partenaires communautaires à contribuer en offrant des ateliers pratiques et des formations. Voici les domaines dans lesquels nous sollicitons votre collaboration :

• Ateliers sur la Navigation dans les Systèmes : Offrez des ateliers pratiques pour aider les nouveaux arrivants à naviguer dans les systèmes de santé, d'éducation et de travail. Votre expertise peut grandement faciliter leur adaptation à leur nouveau milieu de vie.
• Formations pour les Compétences Professionnelles et Linguistiques : Proposez des formations spécifiques pour améliorer les compétences professionnelles et linguistiques des nouveaux arrivants. Ces formations sont essentielles pour renforcer leur employabilité et leur intégration sociale.
• Soutien aux Familles et aux Jeunes : Contribuez en proposant des programmes et des activités destinés aux enfants et aux jeunes, y compris des sessions de tutorat et des opportunités d'apprentissage intégré au travail.

Nous invitons chaleureusement tous les membres de la communauté, les partenaires et les bénévoles à se joindre à nous pour célébrer cette semaine et participer aux activités prévues. C'est une excellente occasion de montrer notre solidarité et de contribuer à la construction d'une communauté inclusive et accueillante.

Comment Participer

Nous vous encourageons à nous faire part de vos idées et à vous engager dans cette initiative en nous contactant directement. Votre participation est cruciale pour garantir le succès de cette semaine et pour offrir un soutien précieux à nos nouveaux arrivants.

Pour plus d'informations sur la Semaine de l'Accueil et pour vous inscrire en tant que partenaire n'hesitez pas a nous joindre a l'adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Ensemble, faisons de cette Semaine de l'Accueil une véritable célébration de l'inclusion et du soutien à notre communauté.

Cette année encore, le Centre-Sud-Ouest de l’Ontario se mobilise très fortement.

Du 13 au 22 septembre, nos régions proposent de nombreuses activités gratuites et ouvertes à tous pour accueillir les nouveaux arrivants, partager, échanger et créer des liens.

Samedi 14 septembre 2024
Foire de services et de réseautage   Le CLIFLCE-Comité Local en Immigration Francophone London et Comtés environnants a le plaisir de vous inviter à son événement de célébration de la Semaine de l'Accueil. Nous vous convions à "une foire de services et de réseautage", une occasion de découvrir et de promouvoir les services offerts aux nouveaux arrivants francophones et francophiles de la région. C’est également une opportunité pour les fournisseurs de services de se regrouper et de renforcer les liens communautaires. Cet événement encourage les échanges entre nouveaux arrivants et membres de la communauté locale, favorisant ainsi l'inclusion et le sentiment d'appartenance. Évènement: Foire de services et réseautage Date : Samedi 14 Septembre 2024 , de 11h à 14h30 Lieu : Carrefour Communautaire Francophone de London, Gymnase, 920 Huron Street, London, On N5Y 4K4                Lien d’inscription : Enregistrement à la foire de services et de réseautage
Samedi 14 septembre 2024
Défis et Opportunités : Intégration des Nouveaux Arrivants au Canada   Le Carrefour Communautaire Francophone de London (CCFL) a le plaisir de vous inviter à un événement spécial dans le cadre de la Semaine de l'Accueil 2024. Cet événement se tiendra le 14 septembre 2024 de 11h00 à 13h00 et portera sur le thème : "Défis et Opportunités : Intégration des Nouveaux Arrivants au Canada" Nous vous prions de bien vouloir vous inscrire via le formulaire suivant :  https://app.smartsheet.com/b/form/d9a1137b613244a0aaacd428295a12aa Des collations  seront prévues sur place pour vous permettre de profiter de ce moment de convivialité.
Mardi 17 septembre 2024
Salon des services aux nouveaux arrivants   La CFA Hamilton sera présente au Salon des services aux nouveaux arrivants à la bibliothèque centrale ! 🌟 Le 17 septembre de 14h à 18h venez découvrir les services et événements disponibles en français dans la région de Hamilton. La CFA Hamilton sera présente pour aider les nouveaux arrivants francophones à mieux s'intégrer et à s'épanouir dans leur nouvelle communauté.  Suivez l'actualité de la CFA Hamilton sur ses pages sociales : Site internet : http://destinationhamilton-ontario.ca/ Instagram https://instagram.com/hamont_bonjour Facebook https://www.facebook.com/HamOntBonjour
Mercredi 18 septembre 2024
Services du CSCHN et ressources communautaires.   Le Centre de santé communautaire Hamilton Niagara (CSCHN)  a le plaisir de vous inviter à la Journée d'Orientation pour les Nouveaux Arrivants (JONA) qui se tiendra le mercredi 18 septembre à 17h00, au 1320 rue Barton Est, Hamilton. Cette rencontre est spécialement conçue pour vous, nouveaux arrivants francophones au Canada, afin de vous fournir les informations et les ressources essentielles qui faciliteront votre intégration et vous permettront de surmonter les défis liés à votre nouvelle vie. Au cours de cette journée , vous découvrirez les services offerts par le CSCHN ainsi que les diverses ressources communautaires disponibles pour vous accompagner. Pour plus d’informations, veuillez contacter le CSCHN au 905-528-0163, postes 3331 ou 3226.
Jeudi 19 septembre 2024
Destination Canada Mobilite : Vivre et s'épanouir en français dans le Centre Sud-Ouest de l'Ontario   Saviez-vous que la région du Centre Sud-Ouest de l'Ontario abrite plusieurs communautés francophones dynamiques et accueillantes ? Si vous avez envie de vivre et travailler au Canada, renseignez-vous sur cette région lors de notre prochaine webconférence organisée avec le Réseau en immigration francophone du CSO de l'Ontario. Rejoignez-nous en ligne le 19 septembre à 16h00 (heure de Paris) pour découvrir les opportunités qui vous attendent ! Inscrivez-vous ici ️ https://bit.ly/3Zcq5kI
Vendredi 27 Septembre 2024
📢 Atelier en ligne : Alimentation saine - Boîte à dîner 🍱 Services nouveaux arrivants Vous souhaitez en apprendre davantage sur comment préparer des boîtes à dîner et des collations saines pour vous et votre famille ? Rejoignez-nous pour un atelier virtuel interactif où vous découvrirez des astuces pratiques pour une alimentation équilibrée, même en déplacement ! 🗓 Date : 27 septembre 2024 ⏰ Heure : 18h00 à 19h30 📍 Lieu : En ligne 🎯 Objectif : Apprendre à créer des repas et collations nutritifs pour vos boîtes à dîner. Idéal pour les nouveaux arrivants souhaitant améliorer leurs habitudes alimentaires ! Inscription obligatoire via ce lien : S'inscrire ici 📞 Pour plus d'informations, contactez : Nadege Pierre-Andris 647-860-7493 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

En mai dernier, lors du bilan d’activité 2023-2024 et de la préparation d’un nouveau plan d’action du Comité local en immigration francophone (CLIF) de Toronto, des prix de reconnaissance ont été décernés aux membres engagés et dévoués de cette table.

De gauche à droite : Francesca Pecora (Bureau des nouveaux arrivants, la Ville de Toronto); Jeanne Françoise Mouè (Porte-parole du CLIF de Toronto); Burcu Suer (SÉO); Salaina Massillon (MOFIF); Maimou Wali (Oasis Centre des Femmes); Lidia Jarmasz (PFPR) et Jean Claude Nda (RIFCSO)

Pour cette occasion spéciale, nous avons rencontré la porte-parole du CLIF de Toronto, Jeanne Françoise Mouè, afin d’avoir une vue plus approfondie sur leur fonctionnement, leurs défis ainsi que leurs réalisations. En présentant le parcours du CLIF Toronto depuis sa création jusqu’à ce jour, nous espérons que ce mécanisme pourra inspirer les lecteurs ainsi que les membres actuels et futurs.

La création du CLIF Toronto a-t-elle été facile au départ ? Étant le plus jeune des huit CLIFs du Centre-Sud-Ouest de l'Ontario (CSO) mis en place par le Réseau, hormis un nouveau groupe de travail créé en 2022, quel est votre point de vue sur sa création et son développement ?

J’étais présente au lancement du CLIF en 2018 à l'Alliance française à l'époque. À cette époque, d'autres régions du Centre Sud-Ouest avaient déjà un CLIF, alors que Toronto n'avait pas de CLIF malgré la présence de nombreux organismes aidant les nouveaux arrivants. Il était important de créer cet espace de concertation où chacun pouvait prendre la parole pour discuter de la manière de soutenir l'intégration réussie des nouveaux arrivants francophones à Toronto, indépendamment du mandat des différents services.

Au départ, il y avait des questions sur la mission de la table, mais maintenant, on commence à voir l'importance de se concerter, de collaborer et de former des partenariats. La discussion reste nécessaire, il est crucial d’avoir des discussions parfois sensibles sur des enjeux essentiels à notre mission.

Lidia Jarmasz, prix pour membre engagée et active au sein du CLIF de Toronto 2024

En quoi consiste votre rôle du CLIF ?

Je vois mon rôle comme celui de rassembler et de faire comprendre aux membres le mandat du CLIF et celui du RIF (Réseau en immigration francophone). Puisque le CLIF émane du RIF, il est important d'amener les gens à comprendre ce lien, ainsi que la relation entre ces structures et leur travail sur le terrain. La plupart des membres autour de la table sont financés par IRCC et ont besoin de comprendre les structures mises en place pour soutenir leur travail de prestation de services.

L'importance ici est de créer un espace sécuritaire et bienveillant où chaque membre peut prendre la parole, même sur des sujets délicats ou des enjeux touchant un organisme. Cela permet de discuter et de s’assurer que chaque voix soit entendue, et de trouver des solutions, peut-être pas communes, mais stratégiques, adaptées à chaque situation.

Burcu Suer (SEO), prix pour membre active et impliquée

Aujourd’hui, le CLIF de Toronto est l’un des CLIF qui regroupe de plus nombreux membres du Centre Sud Ouest. Comment voyez-vous cela ?

Cela résulte du rôle de leadership du RIFCSO, notamment dans la mise en place de la structure et la mise en œuvre du plan stratégique en immigration francophone régional. Je peux également attribuer ce succès au travail de Jean Claude Nda, l’agent de projet au RIFCSO en charge de la région de Toronto. Certes, chaque CLIF peut fonctionner différemment. Mais pour nous, malgré les questionnements sur le mandat du CLIF et la mission de chaque organisme membre, je pense qu'il y a eu une prise de conscience du fait que nous desservons la même clientèle. Nous sommes souvent impliqués dans les mêmes comités, sous-comités et tables de discussion. Nous abordons toujours les mêmes réalités et les mêmes enjeux que vivent les nouveaux arrivants au quotidien.  De plus en plus, nous réalisons que nous ne pouvons trouver des solutions qu’en travaillant ensemble.

Le travail des représentants à la table du CLIF étant bénévole, est-ce que cela représente un défi pour la mise en œuvre des projets et activités ?

Non, je ne le pense pas. Il est vrai que certains membres s'impliquent davantage dans la réalisation de certaines activités que d'autres, mais ce n'est pas un travail bénévole à proprement parler, car les organismes libèrent du temps pour que leurs employés siègent à la table. Cependant, je crois que les employeurs ne rémunèrent pas nécessairement toutes les heures que certains membres consacrent à la réalisation de certains projets, d'où d'ailleurs cette reconnaissance que nous avons faite au bilan de 2023-2024 pour certains individus qui, peu importe la taille de leur organisme, s'impliquent et prennent un dossier à cœur, l’amènent à bien.

Donc, depuis le début de la création du CLIF, nous tenons à reconnaître les petits organismes qui n'ont pas nécessairement le personnel nécessaire.

Eillen Sellam, prix pour membre active et impliquée

Pourriez-vous nous parler d'une ou deux réalisations du CLIF dont vous êtes particulièrement fiers ? Pensez-vous qu'elles auraient pu être accomplies sans le CLIF Toronto ?

La première c’est l'étude de besoin des nouveaux arrivants dans la région de Toronto, publiée en 2023. Les données probantes et les recommandations de cette étude ont été d’une grande aide pour les organismes communautaires, notamment pour la soumission au nouvel appel de propositions d’IRCC lancé fin 2023. Nous sommes très fiers d’avoir pu publier ce rapport à temps et en si peu de temps. Suite à la publication de ce rapport, nous allons travailler sur la mise en place des recommandations mentionnées. (Accédez au rapport en visitant ce lien)

La deuxième réalisation est la percée que nous avons faite au sein de la Ville de Toronto. Plusieurs circonstances favorables se sont produites en même temps. Le Bureau de Nouveaux Arrivants de la Ville de Toronto a embauché une personne bilingue et francophone qui est ouverte à comprendre la communauté francophone. Cette personne a trouvé un groupe de réflexion en place, le CLIF. J'espère que nous allons rayonner dans d'autres départements de la Ville, car nous souhaitons obtenir des financements pour mieux servir les nouveaux arrivants.

Étant donné que le CLIF Toronto est encore jeune, ces réalisations sont très importantes pour le groupe.

Parlons de la nouvelle communauté francophone accueillante (CFA du CSO). Le CLIF de Toronto n’a pas postulé pour la 2^ème CFA. Qu’en dites-vous ?

Toronto, en tant que ville, est très grand. La communauté francophone, quant à elle, est relativement petite. Étant donné que le CLIF est encore nouveau, je pense que nous avons encore besoin de travailler à renforcer nos liens dans la ville de Toronto et à consolider notre présence.

Toronto a plusieurs secteurs, ce ne serait peut-être pas la ville de Toronto, mais peut-être un secteur spécifique à Toronto. Ainsi, c'est le travail que nous devons entreprendre en amont, en impliquant les secteurs public, privé et communautaire, qui nous préparera pour le prochain appel de propositions pour la communauté francophone accueillante. Nous avons donc, je pense, une période de cinq ans pour y parvenir.

En 2021, un tiers des nouveaux arrivants du Canada s’installe à Toronto. Quels sont les défis majeurs que vous discutez à ce jour ? et quelles activités ou pistes de solutions que le CLIF apporterait pour améliorer cette situation ?

Ma réflexion serait différente de la réflexion du groupe. Selon moi, le défi demeure comme pour tous les nouveaux arrivants qui arrivent à Toronto au niveau social, l’accès au logement social et/ou abordable, l'accès à l'emploi et le bilinguisme.

Vivre et travailler à Toronto requiert au minimum une connaissance de l’anglais, comme mentionné dans le rapport de l’étude des besoins des nouveaux arrivants à Toronto. La population francophone est davantage présente dans le secteur de l'éducation ou dans le domaine communautaire, prestations des services. Dans le domaine économique, on trouve plus d’entrepreneurs autonomes, mais pour une véritable intégration dans l'économie torontoise, une connaissance de l'anglais est essentielle. Je considère que c'est un défi majeur.

Un autre défi discuté au sein du CLIF concerne la prestation de services. Le rapport d'études de besoins a souligné le fait que la prestation de services dans le domaine de l'immigration repose souvent sur les expériences personnelles. Cependant, l'accompagnement des nouveaux arrivants nécessite plus que les expériences personnelles des travailleurs. Il est important de reconnaître que ce secteur spécifique demande une expertise et des compétences particulières, et que les organismes doivent être soutenus pour améliorer les compétences de leur personnel.

Qu’est-ce qui pourrait être fait faire, selon vous, pour collaborer avec les autres régions pour équilibrer la répartition des NA sur le territoire du CSO en particulier et en Ontario en général ?

D’abord c’est de standardiser l'accueil, l'accompagnement, et le soutien des nouveaux arrivants dans les différentes villes. Pour les nouveaux arrivants francophones spécifiquement, le service pré-départ et le service d’accueil à l’aéroport Pearson permettent de recueillir des données sur les personnes et leur ville de destination. Il est crucial d'harmoniser des services de base dans toutes les régions, que ce soit à Windsor, à Técumseh, à Toronto, à Scarborough, ou ailleurs. À leur arrivée, les nouveaux arrivants doivent s'attendre à un accueil, à un accompagnement similaire.

Ensuite, je pense aux divers forums régionaux et provinciaux organisés par les RIF pour discuter des pratiques et des défis rencontrés dans les régions rurales par rapport aux grandes villes. C'est de partager les expériences et les adapter selon les régions. Mais comme organismes communautaires, on a besoin de tenir compte de ce qui se passe ailleurs et de voir comment on peut mutualiser certaines pratiques et peut-être avoir des pratiques spécifiques tenant compte de la réalité des régions. Le rôle du CLIF ici, c’est peut-être la mise en pratique sur le terrain et la sensibilisation des groupes membres.

Des membres du CLIF de Toronto

Le 1er mars dernier, la Communauté francophone a répondu présente à l'invitation du Hamilton Immigration Partnership Council (HIPC) pour participer à son forum communautaire, ayant lieu dans les locaux du Centre de science David Bradley, juste en face de l’Hôtel de Ville. Cet événement annuel, organisé dans le cadre de la révision des activités de HIPC, a vu la participation active des membres des communautés francophones, mobilisés par la Communauté francophone accueillante (CFA) Hamilton.

Un forum communautaire pour discuter des conclusions du sondage des immigrants 2023

L'année dernière, HIPC a lancé la toute première enquête sur les immigrants de Hamilton et a recueilli environ 700 voix d'immigrants. Ce sondage a voulu documenter les expériences des immigrants sur divers sujets, notamment le logement, le revenu et le sentiment d'appartenance, et a également recueilli les recommandations des immigrants.

Le forum communautaire 2024 de HIPC s’appuie sur les résultats de ce sondage en offrant un espace pour que des voix diverses se rassemblent, partagent et imaginent les orientations futures pour HIPC.  Pour la première fois, cette révision du plan d'action s'est déroulée sous la forme d'un forum avec des tables de discussion, dont une réservée spécifiquement aux communautés francophones, et qui a rapidement affiché complet.

Les résultats du sondage Hamilton Immigrant Survey 2023 ont mis en lumière plusieurs domaines prioritaires :

• Emploi : Près de la moitié des participants ont identifié la recherche d'emploi comme leur principal défi, tandis que la moitié occupe des postes qui ne correspondent pas à leurs compétences.
• Logement : La moitié des répondants ont souligné la difficulté de trouver un logement abordable, avec 40% ont déclaré que leur logement actuel n'était ni abordable ni approprié.
• Connexions sociales : Un tiers des participants ont exprimé un sentiment d'isolement, tandis que près de 30% ont identifié la difficulté à se faire des amis comme un défi majeur.
• Discrimination : Près de 40% des répondants ont signalé avoir été victimes de discrimination, principalement en milieu professionnel.
• Soins de santé : L'accessibilité aux soins de santé reste un défi pour 26% des participants, avec un besoin non satisfait de services d'interprétation en santé pour 23% d'entre eux.
• Coût de la vie : 60% ont cité le coût de la vie comme leur plus grand défi, avec près de 70% déclarant que leurs revenus actuels ne suffisaient pas à couvrir leurs besoins.

Le résultat complet du rapport peut être retrouvé ici : Infographie (en anglais seulement) | Rapport sommaire (en anglais seulement) | Rapport détaillé (en anglais seulement)

En attendant la sortie d’un rapport complet qui synthétisera les points essentiels mentionnés et le nouveau plan communautaire de HIPC suite aux commentaires recueillis, le tableau d’idées sur place a montré « une grande discussion sur les jeunes, les besoins spécifiques des populations et les difficultés d’accès aux cours de langue anglaise en raison d’une longue liste d’attente. » - a précisé Sarah Wayland, gestionnaire senior de projet, HIPC.

Sarah Wayland (Deuxième à gauche) et Nabila Sissaoui (4è à gauche) avec les membres de HIPC

La présence de la communauté francophone au forum

Les discussions ont été riches, avec une contribution significative des membres de la communauté francophone qui ont apporté leur perspective unique et des suggestions constructives.
Arwinder Kaur du Conseil scolaire Viamonde a représenté la table pour partager ses idées aux participant.es du forum

 « Les communautés francophones sont une composante importante de la population des nouveaux arrivants de Hamilton qui peuvent avoir des besoins d'établissement particuliers, comme une double barrière linguistique. Après avoir consulté Nabila Sissaoui (coordinatrice du projet CFA Hamilton), nous avons pensé qu'il était important d'organiser une table sur ces besoins et de permettre aux participants francophones de s'exprimer dans la langue de leur choix. » - a mentionné Sarah Wayland.

 "Je suis ici pour représenter non seulement ma communauté burundaise francophone, mais aussi toutes les communautés francophones. Je souhaite que les services francophones bénéficient d'une plus grande visibilité." – a partagé une membre de la communauté présente au Forum.

 « La communauté francophone a apprécié d'être invitée à contribuer au forum de HIPC, afin d'encourager les acteurs du milieu à prendre conscience des défis supplémentaires vécus par les francophones et d'aligner nos réponses. Nous avons particulièrement apprécié les efforts du HIPC à identifier les défis majeurs vécus par les nouveaux arrivants, et à développer une série d'outils concrets pour lutter contre. Nous avons partagé notre souhait de voir HIPC davantage agir comme un allié des organismes francophones, en sensibilisant les prestataires de service et les travailleurs de première ligne à l'importance de référer activement aux services en français, de promouvoir les atouts de la langue française et du bilinguisme, et d'augmenter les collaborations et l'appui aux organismes francophones du secteur. »- a conclu Julie Jardel, directrice générale du Centre francophone Hamilton et porte-parole du Conseil consultatif de la CFA Hamilton.

Une petite surprise a également marqué le début de l'événement : la reconnaissance des territoires a été effectuée en français par Nabila Sissaoui, coordinatrice du projet CFA Hamilton, soulignant ainsi l'importance du bilinguisme dans cette ville désignée qui accueille avec fierté le projet Communauté francophone accueillante depuis maintenant quatre ans.

Le projet CFA Hamilton est l'une des 14 communautés francophones accueillantes mises en place par IRCC depuis 2019 pour renforcer le parcours d’intégration francophone dans le cadre du Plan d’action pour les langues officielles. Le projet vient d’être renouvelé pour une autre période de quatre ans. Pour en apprendre plus sur ses initiatives, visitez ce lien.

En résumé, le forum communautaire de la communauté francophone a été un succès retentissant, témoignant de l'engagement et de la volonté des francophones de contribuer activement à l'élaboration de solutions inclusives et durables pour l'ensemble de la communauté immigrante de Hamilton.

Suite à notre série portant sur l'initiatve Caravane à Sarnia, nous vous invitons à découvrir un témoignage de Burcu Suer, conseillère en employabilité de la Société Économique de l'Ontario.

Le 22 novembre, Burcu Suer est partie à Sarnia avec le comité d'organisation et près de 40 nouveaux arrivants francophones, qualifiés et talentueux, ainsi que leurs familles, venant de différentes régions, à la découverte de la magnifique région de Sarnia-Lambton.

Nous avons interviewé les acteurs clés de ce projet.

• Vous pouvez lire la première entrevue avec Nabila Sissaoui, la coordinatrice du projet, en cliquant ici. 
• Témoignage de Rymel, une participante.

 Bonjour, pourriez-vous vous présenter ? 

Je m'appelle Burcu Suer. Je suis conseillère en employabilité à la Société Économique de l’Ontario (SÉO), à Toronto.

Que pouvez-vous dire sur les nouveaux arrivants francophones dans votre région ? D’où viennent ils majoritairement ? Quels sont les principaux domaines d’emploi qu’ils peuvent exercer ? 

La région de Toronto attire un grand nombre d’immigrants francophones à cause de son environnement cosmopolite. En général, les nouveaux arrivants francophones sont hautement qualifiés et proviennent de différents pays et de divers domaines professionnels tels que la finance, l'ingénierie, l'enseignement, et les services à la clientèle.

Quels seraient les plus gros défis auxquels ils doivent faire face actuellement en venant dans votre région et quelles seraient les solutions à mettre en place selon vous ? 

Parmi les difficultés rencontrées figurent le manque de l’information sur le marché du travail, les barrières linguistiques, l'obtention de l'équivalence des diplômes pour les professions réglementées, la recherche d'un logement et le besoin d'aide financière. Pour soutenir les nouveaux arrivants et les aider à surmonter les défis, il est important de leur apporter un soutien personnalisé adapté à leurs besoins, de leur fournir des informations sur les programmes et les services et de les mettre en contact avec des employeurs et des prestataires de services.

Qu’est-ce qui vous a amené à contribuer au projet Caravane de Sarnia ? Comment votre organisme a contribué au projet ?  Qu’en-est il pour la suite ? 

Ce projet est prometteur dans la mesure où il facilite la découverte des possibilités de vivre et de travailler à Sarnia, qui offre de nombreux avantages par rapport à une métropole, tels qu’un coût de la vie plus bas, une qualité de vie plus élevée, une diversité d’emplois et de secteurs d’activité, et une contribution à l'essor des communautés francophones.  À la SÉO, je parle de ce projet aux nouveaux arrivants et j'assure un suivi avec eux pour les aider à découvrir des opportunités dans leur domaine professionnel, à réviser leur CV, à se préparer aux entretiens et à vivre l'expérience d'une visite guidée pour voir physiquement la ville et rencontrer les employeurs.

Un des objectifs de l’initiative annoncé par le RIFCSO, c’est de créer un lien entre les employeurs bilingues et les fournisseurs en employabilité dans la région de Toronto et Peel. Pensez-vous que cela a été atteint ? 

Je pense que oui, car nous avons établi des liens lors de la visite du 22 novembre. Cependant, il y a encore du travail à faire, en termes de suivi dans la prochaine étape du projet.

Est-ce que vous voyez des possibilités pour vos clients de venir s’installer à Sarnia-Lambton ?  

Je vois certainement cette possibilité. La ville offre de nombreuses possibilités et est très accueillante.

Ginette Prévost au kiosque d'information du Centre communautaire francophone Sarnia Lambton à l'accueil de la caravane

Merci beaucoup pour votre temps! 

Le 22 novembre, les membres de l'équipe du Réseau en immigration francophone du Centre Sud Ouest de l'Ontario (RIFCSO) ont eu le plaisir d'accompagner près de 40 nouveaux arrivants francophones, qualifiés et talentueux, ainsi que leurs familles, venant de différentes régions, à la découverte de la magnifique région de Sarnia-Lambton. Ils ont eu l'opportunité de découvrir les nombreuses perspectives d'emploi, les avantages d'une vie épanouissante, la communauté francophone dynamique et, bien sûr, les différentes options de logement disponibles.

Nous avons interviewé les acteurs clés de ce projet. Pour cette partie, nous avons rencontré une des participant.es. Vous pouvez lire la première entrevue avec Nabila Sissaoui en cliquant ici. 

Bonjour, pouvez-vous vous présenter et nous décrire brièvement votre parcours au Canada ?

Bonjour je viens de l'Algérie. J'ai récemment immigré au Canada (près de 3 mois) dans le but de démarrer une nouvelle vie et évoluer dans ma carrière professionnelle. J'ai choisi de m'établir en premier lieu à Toronto mais je reste ouverte à l'idée de m'établir ailleurs et de découvrir d'autres villes du Canada. Comme je suis nouvelle arrivante, mon parcours reste limité. Actuellement je suis ouverte aux opportunités de travail.

Qu’est-ce qui vous a incité à participer à cette visite de la région de Sarnia ?

J'ai souhaité participer à cette visite dans l'objectif de découvrir la ville et peut-être envisager de m'y installer si une opportunité de travail se présente à moi.

Qu’est-ce que vous avez apprécié le plus lors de cette visite ?

J'ai énormément apprécié l'accompagnement et le dynamisme de l'équipe organisatrice de la visite. J'ai aussi apprécié l'approche de la visite entre découvrir la ville et la culture de la région avec la présentation des opportunités de travail au sein de la région. 

Avez-vous rencontré un/des employeurs qui embauche ? Où en êtes-vous dans votre recherche d’emploi après cette visite ?

Oui, j'ai bien rencontré des employeurs qui embauchent mais malheureusement ces opportunités de travail ne correspondent pas forcément à ce que je cherche ou à mon profil. Aujourd'hui je suis toujours à l'écoute du marché de travail et je continue à proposer ma candidature aux employeurs.

Quelques départements de la municipalités étaient présents pour échanger avec les participant.es

Comment cela pourrait vous aider dans votre recherche d’emploi et/ou de logement ou dans votre intégration à la vie canadienne ?

Cette visite m'a permis de découvrir la région et mieux visualiser mon établissement hors de ma ville actuelle. La visite m'a aussi permis de rencontrer des employeurs et de discuter d'éventuelles opportunités de travail. Ceci me permettra de réussir mon projet d'immigration au Canada.

Merci pour votre partage et bonne chance pour votre recherche du travail! 

Vous pouvez apprendre plus sur cette initiative en visitant ces liens : 

• 1ère partie : Entrevue avec  Nabila Sissaoui, coordinatrice du projet au RIFCSO 
• 3ème partie : Entrevue avec Burcu Suer, conseillère en employabilité à la SÉO