Le CSC Hamilton Niagara est un centre multidisciplinaire à but non lucratif qui regroupe des professionnels francophones de la santé et des services sociaux et communautaires.  Nous avons deux principaux points de service, l’un situé à Hamilton, l’autre à Welland.  Nous recherchons des professionnels bilingues français/anglais pour combler un poste de :

AGENT(E) DE PROJET COMMUNAUTÉS ACCUEILLANTES – CENTRE-SUD-OUEST

Poste permanent à temps plein - 35 heures/semaine

Lieu de travail : Hamilton, avec déplacements

Échelle salariale : 43 859 $ à 52 040 $, excellents avantages sociaux

Responsabilité générale

Sous l’autorité du directeur du Réseau d’Immigration Francophone Centre Sud-Ouest, l’agent(e) de projet assure la mise en œuvre du projet communautés accueillantes dans la région de Hamilton. L’agent(e) assure le suivi de la gestion et de l’avancement de l’initiative de concert avec le Directeur du Réseau et le comité consultatif.

Responsabilités principales

• Appuyer, assurer et veiller à la mise en œuvre du plan de travail de la communauté accueillante
• Évaluer les besoins et proposer des ressources tout au long du projet
• Anticiper les enjeux et les risques et faire des recommandations au comité consultatif
• Assurer la promotion et la pénétration du projet dans la communauté
• Établir des contacts avec les parties prenantes du projet et appuyer leur engagement ;
• Favoriser le réseautage entre les parties prenantes du projet
• Favoriser la création de liens avec les communautés francophones du CSO autour de l’initiative
• Participer au suivi et à l’évaluation du projet
• Analyser la mise en place des bonnes pratiques dans la communauté accueillante
• En collaboration avec l’Agente de promotion et de marketing, diffuser de l’information et mettre en ligne du contenu au sujet de l’initiative et assurer sa promotion
• Documenter les évènements et rédiger des rapports
• Participer à des évènements pour représenter et promouvoir le RIF-CSO
• Collaborer avec l'agente de projet promotion et marketing dans la conception et la mise en œuvre des plans de sensibilisation et de communication à l’externe
• Favoriser la circulation d’information et des liens de collaboration avec tous les acteurs
• Tenir à jour le système d’archivage et de partage d’informations en lien avec l'initiative
• Réaliser toute autre tâche jugée pertinente par le Directeur du Réseau

Aptitudes et exigences spécifiques

• Diplôme collégial ou universitaire en administration des affaires, développement économique ou communautaire, travail social ou gestion de projets
• Toute autre formation ou expérience pertinente et prouvée dans le domaine communautaire
• Connaissance de la région à desservir et des ressources destinées aux immigrants francophones
• Excellente maitrise du français à l’oral et à l’écrit et bonne capacité à s’exprimer, à lire et à écrire en anglais
• Entregent et capacité travailler avec des échéanciers serrés et à communiquer avec des publics variés et multiculturels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problème
• Connaissance des logiciels informatiques de base et de l’internet
• Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire
• Être disposé(e) à travailler selon un horaire variable pour répondre aux besoins de la clientèle
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule automobile

Par courriel à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.   

Site Internet : www.cschn.ca

Le CSC souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Des mesures d'adaptation aux besoins des personnes handicapées sont offertes sur demande par le CSC.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.