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13ème journée de réflexion sur l'immigration francophone

Penser l'inclusion et la diversité dans une francophonie qui réaffirme sa légitimité.

Le 20 mars, toute l'équipe du RIFCSO s'est rendue sur Halifax pour assister à la 13ème journée de réflexion sur l'immigration francophone. Après un discours d'ouverture prononcé par l'honorable Lena Metlege Diab, Ministre de l'immigration de la Nouvelle-Ecosse, ce fût au tour de la très honorable Michaëlle Jean, 27ème Gouverneure générale du Canada, de nous partager un émouvant récit de vie autour de son parcours d'immigration. 

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Hamilton -Toronto - Peel : Une quarantaine de personnes regroupées à nos deux sessions d'information sur le recrutement international

Une quarantaine de personnes se sont réunies hier, jeudi 14 mars 2019, à nos sessions d’information sur le recrutement international se déroulant sur Toronto, Hamilton et Peel. Intervenants économiques, employeurs de la région Centre-Sud-Ouest de l’Ontario, représentants de l’Ambassade du Canada à Paris, Bucarest et Rabat et du Ministère du développement économique, de la création d’emploi et du Commerce, représentants des municipalités, fournisseurs de services et membres du réseau en immigration francophone CSO ont pu échanger sur les bassins de candidats qualifiés bilingues à l’étranger, les services offerts par les agences publiques de l’emploi et la mobilité internationale, sans frais et tout au long de l’année, les programmes d’immigration temporaire et permanente, le programme ontarien des candidats à l’immigration et les opportunités de recrutement à l’étranger.

Vous êtes à la recherche de travailleurs qualifiés bilingues ou francophones ? Pourquoi ne pas recruter à l'international ?

Recruter un immigrant bilingue ou francophone offre de nombreux avantages aux employeurs canadiens : maintenir une économie compétitive et innovatrice, répondre à un besoin spécifique de main-d'oeuvre, de compétences ou de candidats qualifiés , favoriser la recherche et le développement, diversifier la clientèle de l'entreprise, disposer de compétences linguistiques étendues, encourager un environnement de travail diversifié, etc.