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emploi

Employeur : Parents partenaires en éducation

Date prévue d’entrée en fonction : Au plus tard, le 4 janvier 2021

Type de contrat : Temps plein, renouvelable annuellement - Télétravail n’importe quelle communauté en Ontario

Nombre d’heures par semaine : 35 h

Salaire : $49 140 par année (sous révision)

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Sous la direction du directeur de campus, le gestionnaire de projets planifie et assure le bon fonctionnement des projets en immigration sous sa supervision.

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Le CCFL est à la recherche d’un travailleur ou d’une travailleuse en établissement dans les écoles. Champion et championne du travail en équipe, cette personne possède la passion du travail en établissement avec les jeunes nouveaux arrivants et leurs familles et maîtrise les langues française, anglaise et le Kinyarwanda, et/ou le Kirundi.

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Le Conseil de la coopération de l’Ontario se spécialise depuis 1964 dans le développement économique et social raisonné des communautés francophones et bilingues de l’Ontario. Le mandat que poursuit notre organisation depuis plus de 50 ans est simple : contribuer à l’essor de l’économie sociale dans la collectivité francophone par la coopération. 

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ACSA is a nonprofit, multi service agency addressing needs and empowering children, youth, newcomers, homeless, and otherwise underserved communities. ACSA is looking for a skilled individual with experience working with Francophone newcomers and communities in Ontario to fill the position of Settlement Counselor- Francophone. The Settlement Counselor will provide Francophone newcomers with case management support, referral to various community resources and training to increase soft skills.

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Relevant de la direction générale, la direction générale adjointe s’occupe de la supervision, de la planification, de l’organisation, de la direction dans le cadre de l’amélioration continue de la qualité, et de l’évaluation de l’ensemble des programmes de services de soutien communautaires, des ressources humaines et du département des finances.

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Poste syndiqué à terme à temps plein (1,0) – début septembre 2020 jusqu’à fin juin 2021, pour la région de Peel- Halton Selon approbation du budget par la table du Conseil du CSC MonAvenir

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Le centre d’éducation à la petite enfance la ribambelle est à la recherche d’un(e) Adjoint(e) administratif(ve) désirant œuvrer auprès des enfants et des familles.

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La ribambelle est à la recherche d’un/e Coordonnateur/trice du contrôle de la qualité. La personne dans ce rôle est responsable de la santé et de la sécurité et du maintien de la qualité globale des centres conformément à la mission, à la vision et aux énoncés de programme de la ribambelle, ainsi que de la surveillance des budgets pour diverses activités d'achat et de maintenance pour l'organisation.

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Le Réseau local d’intégration des services de santé (RLISS) d’Érié St-Clair est responsable de superviser la prestation de services de soins à domicile dans la région.

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Lieu : Essex, Kent, Lambton, Oxford, Elgin, Middlesex, Brant, 
Haldimand-Norfolk, Waterloo, Wellington, Dufferin (Travail de la maison

Contrat d'un an - temps plein

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Sous la direction du chef régional du Collège Boréal à Hamilton le gestionnaire de projets planifie et assure le bon fonctionnement des projets en immigration sous sa supervision.

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Poste syndiqué à terme à temps partiel (0,5) – du 1er septembre 2020 au 31 août 2021, pour la région de Peel-Halton Selon approbation du budget par la table du Conseil du CSC MonAvenir

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Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d’une personne à terme à temps plein (1,0), soit 35 heures par semaine qui agira à titre de conseiller ou conseillère en comportement, pour la région de Hamilton et Peel. L’entrée en fonction est immédiate et ce jusqu’au retour de la personne remplacée

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Contrat temporaire jusqu’au 31 mars 2021 avec possibilité de renouvellement

Le Conseil de la coopération de l’Ontario se spécialise depuis 1964 dans le développement économique et social raisonné des communautés francophones et bilingues de l’Ontario. Le mandat que poursuit notre organisation depuis plus de 50 ans est simple : contribuer à l’essor de l’économie sociale dans la collectivité francophone par la coopération. Cela se traduit par un travail sur le terrain orienté autour de 5 axes stratégiques, soit : 1) le développement des entreprises coopératives et sociales ; 2) le développement économique communautaire ; 3) la recherche et l’innovation sociale ; 4) la gestion organisationnelle et 5) les affaires internationales. Notre milieu de travail valorise les diversités et l’inclusion et nous encourageons de ce fait les personnes issues de groupes sous-représentés à poser leur candidature.

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Relevant de la direction régionale, l’Agent de développement économique a la responsabilité de soutenir, outiller et appuyer les entrepreneurs et les entreprises grâce à des interventions ciblées dans leurs secteurs d'activités, pertinentes à leurs besoins et spécifiques à leurs régions d’implantation.

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