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emploi

La personne qui occupe ce poste relève du Coordonnateur des TIC. Elle a pour rôle d’aider les élèves etles membres du personnel à acquérir les aptitudes naturelles à utiliser la technologie naissante et àclasser et ranger le matériel technologique de l’école.

Lieu de travail Famille d'écoles de Lambton/Kent avec déplacement sur le territoire du Conseil selon les  les besoins opérationnels

Date d’entrée en fonction Dès que possible (sujet à modification)

Classification de poste Niveau 3, selon la convention collective du SCFP, unité syndicale 4299

Taux horaire  Entre 23,93$ et 27,47$

Heures de travail 35 heures par semaine, poste de 10 mois. L’année de travail de ces employés débuteune semaine avant le début de l’année scolaire et se termine une semaine après la finde l’année scolaire.

Vous aurez jusqu'au 8 décembre 2022 pour postuler à ces offres d'emploi!

Cliquez ici pour plus d'information ! 

Publié le 1er décembre 2022

La personne qui occupe ce poste relève du Coordonnateur des TIC. Elle a pour rôle d’aider les élèves etLa personne qui occupe ce poste relève du Coordonnateur des TIC. Elle a pour rôle d’aider les élèves etles membres du personnel à acquérir les aptitudes naturelles à utiliser la technologie naissante et àclasser et ranger le matériel technologique de l’école.

Lieu de travail Famille d'écoles de London/Oxford avec déplacement sur le territoire du Conseil selon les  les besoins opérationnels

Date d’entrée en fonction Dès que possible (sujet à modification)

Classification de poste Niveau 3, selon la convention collective du SCFP, unité syndicale 4299

Taux horaire  Entre 23,93$ et 27,47$

Heures de travail 35 heures par semaine, poste de 10 mois. L’année de travail de ces employés débuteune semaine avant le début de l’année scolaire et se termine une semaine après la finde l’année scolaire.

Vous aurez jusqu'au 8 décembre 2022 pour postuler à ces offres d'emploi!

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Publié le 1er décembre 2022

Plusieurs postes sont à combler à savoir : 

• Intervenante - Évaluation et appui transitoire 
• Assistante de projet
• Intervenante auprès des femmes
• Intervenante sur appel
• Intervenante auprès des enfants et adolescents hébergés avec leur mère.

Vous aurez jusqu'à vendredi 21 octobre pour postuler à ces offres d'emploi!

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Publié le 22 septembre 2022

Poste temporaire et temps plein - 35 heures/semaine

Fin de contrat au 31 mars 2023, avec possibilités de renouvellement

Lieu de travail: Hamilton, avec déplacements (Régions à desservir : London –Windsor et régions)

Échelle salariale : 58 035 $ -  67  657 $

Cliquez ici pour plus d'information et soumettre votre application! 

Publié le 18 août 2022

Poste  temps plein permanent- 35 heures par semaine

 Lieu de travail :  Welland

Échelle salariale: 41 375 $ à 49 529 $ par année, excellents avantages sociaux

 Sous l’autorité de la Direction des Services aux nouveaux arrivants, le/la travailleur(euse) en établissement dans les écoles intervient auprès des parents ayant des enfants d’âge scolaire et auprès du personnel enseignant pour assurer l’intégration harmonieuse des familles nouvellement établies dans la région du Niagara au système scolaire de l’Ontario.  Il/elle facilite auprès des familles l’apprentissage du fonctionnement scolaire et intervient au besoin auprès des enfants afin qu’ils arrivent à une intégration optimale.

Pour plus d'information, veuillez cliquer ici.

Publié le 27 juin 2022

Location: Toronto or any other cities where RSTP has an office 

Salary: $57,000 to $59,000 per annum

Hours of work: 35 hours per week, including evenings, weekends and occasional overtime as required.

How to apply: Please refer to CCS job portal on https://ccs.sutihr.com/jobs Requisition Code ON352 no later than August 2, 2022.

Catholic Crosscultural Services (CCS) is a settlement agency providing a wide range of services to immigrants and refugees regardless of race, religion or status. The Refugee Sponsorship Training Program (RSTP) is administered by the CCS. RSTP provides nation-wide services to address the training, information and support needs of groups involved in the Private Sponsorship of Refugees (PSR) and Blended Visa Office Referred (BVOR) programs. 

Catholic Crosscultural Services (CCS) is seeking an RSTP Trainer who will be able to deliver services in both English and French. The RSTP Trainer will work as part of the RSTP team and expand RSTP's services to the francophone communities across Canada.

 RESPONSIBILITIES:

•  Work in cooperation with the RSTP management and other team members to develop and deliver training in French to sponsors involved in the PSR and BVOR programs.
• Develop specific French training modules for training workshops addressing basic and advanced training needs and interests.
• Host, organize and deliver a set number of workshops and webinars in French by identifying topics and speakers, promoting and moderating sessions.
• Assist Francophone refugee sponsors (SAHs, Groups of Five and Community Sponsors) so they are able to submit successful PSR and BVOR application packages.
• Provide assistance in French to refugee sponsors (SAHs, Groups of Five and Community Sponsors) and newcomers in managing post-arrival issues, including managing expectations, secondary migration, disagreements, disputes and the "echo effect".
• Develop connections and partnerships with Francophone service providers, settlement agencies, communities and institutions so they are able to participate in refugee sponsorship and support newcomers referred to them.
• Outreach and training on the BVOR program to potential sponsors in the Francophone community.
• Share information and respond to enquires in French language via various media with SAHs, Groups of Five, Community Sponsors and others interested in sponsoring refugees.
• Update existing RSTP materials and work with others to develop and distribute new materials in user-friendly formats in French.
• Contribute to the development of French written materials for posting on the RSTP website.
• Continuously monitor, analyze and interpret-policy or operational changes affecting the PSR and BVOR programs and incorporate them in training and information sharing activities.
• Liaison with IRCC, UNHCR and IOM and representatives of the sponsorship community and other partners to gather and share information as well organize training sessions.
• Assist in preparing regular internal and external reports detailing project activities and progress on deliverables by the required deadlines.
• Administrative responsibilities as required.

https://ccs.sutihr.com/jobs/jid/l8c85v

Publié le 19 juillet 2022

Employeur : La Coopérative radiophonique de Toronto
Lieu : Toronto
Durée : 8 semaines
Taux horaire : 16$/heure (brut)  
Nombre d’heures par semaine : 35 heures
Statut d’emploi :Emploi Saisonnier, contrat de 8 semaines
Date prévue d’entrée en fonction : 11 juillet 2022

La Coopérative radiophonique de Toronto se modernise et est présentement à la recherche de talents d’exception pour combler son équipe de marketing en engageant un créateur de contenu multimédia (photographie, vidéaste, audio, hypertexte, etc.), créatif, dynamique et engagé. Relevant de la Direction des ventes, du marketing et des communications et en collaboration avec les autres membres de l’équipe du marketing, le Concepteur de contenu multimédia aura le mandat d’appuyer nos efforts de modernisation, de diversification financière et de renouvellement de marque à travers la création d’une variété de contenus multimédias pour diverses plateformes.

Pour plus d'informations veuillez cliquer ici : https://www.grandtoronto.ca/poste/concepteur-de-contenu-multimedia/

Publié le 20 juin 2022

Entité 4 est à la recherche d’un.e agent.e aux finances et aux ressources humaines pour appuyer la direction générale dans la tenue de livres comptables, la gestion des salaires et des avantages sociaux, et ainsi assurer le fonctionnement efficace des activités de l’Entité. Le (la) titulaire doit également assurer les suivis auprès des bailleurs de fonds et des autorités gouvernementales pour assurer la conformité aux ententes de financement et aux lois qui régissent les OSBL.

Conditions de travail

1. Salaire compétitif sur le marché
2. Avantages sociaux concurrentiels
3. Lieu de travail : Aurora (mode hybride)
4. Heures de travail normales : 35 heures par semaine
5. Titulaire d’un permis de conduire valide

Fourchette salariale

Entre 55 000$ et 63 000$ (selon l’expérience et les compétences)

Pour lire l'offre au complet veuillez cliquer ici. 

Découvrez d'autres opportunités d'emploi dans le territoire d'Entité 4 en visitant leur site web : https://entite4.ca/entite-4/carrieres/

Publié le 27 juin 2022

Organisme: Ministère de l'Éducation

Division: L'Office de la qualité et de la responsabilité en éducation (OQRE)

Ville: Toronto

Conditions: 1 Temporaire(s) affectations/contrats jusqu'à 18 mois avec possibilité de prolongation

Code du poste: 11OAD - Personnel de bureau 11

Salaire: 29,53 $ - 35,26 $ de l'heure*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Type de concours: Ouvert Ciblé

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Vous devrez:
• évaluer les besoins des clients et fournir des renseignements appropriés sur les politiques, directives et programmes de l'OQRE;
• diriger les clients vers les ressources, secteurs de programme, instituts ou organismes provinciaux et fédéraux connexes appropriés;
• rechercher des renseignements pour les clients et assurer un suivi verbalement ou par écrit;
• tenir des dossiers de suivi exacts

Numéro du concours: 181379

Vous devez postuler en ligne à ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l'offre d'emploi.

Entité 4 est à la recherche d’un.e adjoint.e administratif (ve) ayant une expérience solide en gestion de bureau pour appuyer la direction générale et les 4 autres membres de l’équipe afin d’assurer le fonctionnement efficace des activités administratives de l’Entité. Son soutien à l’organisation logistique de diverses activités contribuera au développement et au maintien des relations entre l’Entité et la communauté et entre l’Entité et les partenaires du réseau de santé local.

Conditions de travail

1. Salaire compétitif sur le marché
2. Avantages sociaux concurrentiels
3. Lieu de travail : Aurora (mode hybride)
4. Heures de travail normales : 35 heures par semaine
5. Disponibilité pour travailler le soir et les fins de semaine à l’occasion
6. Titulaire d’un permis de conduire valide

Fourchette salariale

Entre 50 000$ et 55 000$ (selon l’expérience et les compétences)

Pour lire l'offre au complet veuillez cliquer ici. 

Découvrez d'autres opportunités d'emploi dans le territoire d'Entité 4 en visitant leur site web : https://entite4.ca/entite-4/carrieres/

Postulé le 20 juin 2022

FrancoQueer, l’association des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, bispirituelles, trans, en questionnement, queer, intersexuées, asexuelles, non binaires et plus (LGBTQIA+), et leurs alliés francophones à Toronto et en Ontario, est à la recherche d’un.e Coordinateur / Coordinatrice de l'engagement communautaire

Lieu de travail : Télétravail et à partir du bureau situé au centre-ville de Toronto 

Heures de travail : Plein temps à 37.5 heures / semaine

Salaire : Le salaire pour un niveau débutant répondant aux exigences minimales est de 58,500$ par an. Le salaire sera fixé selon profil et expérience en accord avec notre grille salariale. 

Avantages : Trois semaines de congés annuels, plus une semaine de fermeture à la fin décembre. 12 jours de congés maladie. Couverture santé et dentaire dès le premier jour. 

Date limite pour soumettre votre candidature : 15 mai 2022 à 23h59.

Date d’entrée en fonction : Au plus tôt

Durée de l’emploi : Permanent

Publié le 5 mai 2022

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FrancoQueer, l’association des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, bispirituelles, trans, en questionnement, queer, intersexuées, asexuelles, non binaires et plus (LGBTQIA+), et leurs alliés francophones à Toronto et en Ontario, est à la recherche d’un.e Assistant.e de projet et d’administration

Lieu de travail : Télétravail et à partir du bureau situé au centre-ville de Toronto 

Heures de travail : Plein temps à 37.5 heures / semaine

Salaire : Le salaire pour un niveau débutant répondant aux exigences minimales est de 49,062$ par an. Le salaire sera fixé selon profil et expérience en accord avec notre grille salariale. 

Avantages : Trois semaines de congés annuels, plus une semaine de fermeture à la fin décembre. 12 jours de congés maladie. Couverture santé et dentaire dès le premier jour. 

Date limite pour soumettre votre candidature : 15 mai 2022 à 23h59.

Date d’entrée en fonction : Au plus tôt

Durée de l’emploi : Permanent

Publié le 5 mai 2022

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L’Entité2 de planification des services de santé en français pour les régions de Hamilton Niagara Haldimand Brant et de Waterloo Wellington est l’une des 6 entités nommées par le Ministère de la Santé depuis 2010. En tant qu’experte et partenaire de Santé Ontario – Région Ouest, l’Entité2 est à l’écoute des besoins des communautés francophones, recommande des stratégies pour améliorer l’accès aux services de santé de qualité en français, et soutient la planification de ces mêmes services. Dans ce contexte, l’Entité2 recherche une direction générale.

Lieu de travail : À docimicile sur le territoire de l'Entité2 (télétravail)

Heures de travail : Poste permanent à temps plein à partir de juillet 2022

Salaire : jusqu’à 95,000$ selon le profil;

Date limite pour soumettre votre candidature : 15 mai 2022.

Publié le 6 mai 2022

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Employeur : La Coopérative radiophonique de Toronto

Titre du poste: Journaliste
Lieu: Toronto
Durée : 8 semaines
Horaire: 35 heures par semaine
Salaire : 16$/heure (brut)

Relevant de la direction de l’information, les candidat(e)s choisi(e)s assumeront plusieurs responsabilités dont :

• Respecter la déontologie de la CRT ;
• Prendre les dispositions nécessaires pour rester au diapason de l’actualité locale, régionale, nationale et internationale ;
• Recueillir les informations locales, nationales et internationales au moyen d’interviews, de micros-trottoirs, d’enquêtes et/ou d’observations ;
• Participer aux rencontres éditoriales et y proposer des sujets pour validation ;
• Recevoir, analyser et vérifier les nouvelles et autres textes pour en évaluer l’exactitude;
• Prendre des dispositions en vue des interviews, reportages et émissions pertinentes ;
• Réaliser des entrevues/reportages/émissions en format audio et/ou vidéo préenregistrées et/ou en direct pour les diverses plateformes de CHOQ FM de A à Z ;
• Rechercher et signaler les innovations dans des domaines spécialisés (e.g. la science et la technologie, l’agro-alimentaire, l’économie, etc.) ;
• Rédiger des textes pertinents relatifs à la promotion des contenus crées sur les réseaux sociaux ;
• Appuyer le recrutement et l’encadrement continu des correspondants / collaborateurs bénévoles ;
• Appuyer la réalisation et participer aux émissions journalières et/ou tables-rondes en format audio et audiovisuel dans le cadre du projet sur une base quotidienne ;
• Concevoir et actualiser les bases de données pertinentes sur demande ;
• Participer au post-mortem des reportages, entrevues et émissions passées et faire des recommandations constructives pour le futur ;
• Représenter la CRT de façon professionnelle auprès de toutes les parties prenantes et assurer le rayonnement de la station sur le terrain ;
• Participer au succès général de l’antenne ; et
• Toutes autres tâches connexes requises.

Pour plus d'informations veuillez cliquer ici : https://www.grandtoronto.ca/poste/journaliste/

Publié le 20 juin 2022

Contrat de dix mois

Lieu de travail :  North York

Échelle salariale : 1 152,79 $ - 1 415,47 $ par semaine*

Vous êtes une professionnelle ou un professionnel de la recherche de données? Mettez votre expertise au service de la Direction des politiques et des stratégies relatives aux programmes de médicaments au sein de la Division de l'Assurance-santé de l'Ontario, des produits pharmaceutiques et des appareils et accessoires fonctionnels.

Publié le 30 mars 2022

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Poste permanent à temps plein

CERF Niagara est le seul centre de services d'emploi francophone/bilingue desservant la région de Niagara et nous sommes à la recherche d'un conseiller en emploi bilingue (français et anglais OBLIGATOIRE). Nous offrons des conseils individuels en matière d'emploi et un soutien à la recherche d'emploi afin d'aider les demandeurs d'emploi à trouver du travail le plus rapidement possible grâce aux programmes financés par Emploi Ontario.

Dans ce rôle, le conseiller bilingue doit effectuer une évaluation des besoins du client, l'aider à établir des objectifs à court et à long terme et lui proposer un plan qui soutient au mieux ses objectifs d'emploi, offrir des ateliers de groupe ou individuels et travailler avec une équipe dynamique pour atteindre les objectifs mensuels.

Publié le 6 avril 2022

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